採用について

自由度が高いからこそ、お互いを思いやり、協
力しながら働ける人が活躍できる職場です。ま
た、自分の考えやアイデアを積極的に発信し、
一緒に会社を成長させていきたいという意欲も
大歓迎。自分らしく働きながら、成長できる環
境を探している方、ぜひご覧ください！

求める人物像

自由度が高いからこそ、お互いを思いやり、協力しながら働ける人が活躍できる職場です。また、自分の考えやアイデアを積極的に発信し、一緒に会社を成長させていきたいという意欲も大歓迎。自分らしく働きながら、成長できる環境を探している方、ぜひご覧ください！

個人で働くスタイルの職場ではありますが、休みが融通できるのも互
いに助け合う協力体制があってこそ。また、技術面の情報共有など支
えあうチームワークも大切です。人のために動ける人が集まっている
からこそ、自由に働ける環境が成り立っています。

決まった業務や作業をこなすだけではなく「どうし
たらもっと良い会社にしていけるか？」にも関心を
持ってほしいと思っています。若手からベテランまで
改善案を出しあい、より良い職場づくりを進めてい
ます。

社員からも「働き方の融通がきく」と言われていま
すが、それは個々に担当している仕事を自己管理し
ているから成り立っているものです。やるべきこと
をしっかりやって、休む時はしっかり休む。そうし
たメリハリのある働き方には自己管理が大切です。

個人で働くスタイルの職場ではあります
が、休みが融通できるのも互いに助け合
う協力体制があってこそ。また、技術面
の情報共有など支えあうチームワークも
大切です。人のために動ける人が集まっ
ているからこそ、自由に働ける環境が成
り立っています。

社員からも「働き方の融通がきく」と言
われていますが、それは個々に担当して
いる仕事を自己管理しているから成り
立っているものです。やるべきことを
しっかりやって、休む時はしっかり休
む。そうしたメリハリのある働き方には
自己管理が大切です。

決まった業務や作業をこなすだけではな
く「どうしたらもっと良い会社にしてい
けるか？」にも関心を持ってほしいと
思っています。若手からベテランまで改
善案を出しあい、より良い職場づくりを
進めています。

（資格あり）先輩スタッフについて現場の業務を覚えていきます

（資格なし）社内研修やアシスタント業務で仕事の内容を覚えていきます。

（資格あり）業務の流れを覚えたら、担当先が決まります。

（資格なし）技術者のアシスタントとして実務経験を積みます。

（資格あり）ルーティンに沿って担当
先を訪問します。

（資格なし）技術者のアシスタントとして実務経験を積み、資格取得に向けての勉強を進めます。

（資格あり）仕事に慣れると一人で担当する業務も増えていきます。

（資格なし）アシスタント業務を担当しながら資格取得を目指していきます。

（資格あり）後輩の仕事のサポートをすることもあります。

（資格なし）一定の実務経験を満たしたら実務者講習を受講します。国家資格を取得すれば晴れて技術者登録となり、担当を持つことができます。

ごとう電気管理の選考フローについて
ご紹介です。
エントリーお待ちしております！